Thoughts

再過五天，就正式宣告工作滿五個月。五個月中，有意氣風發時的得意，也有有志難伸的低潮。在接下來的幾個月當中，自己想要成就甚麼事、帶著甚麼樣的收穫和經驗、下一步該怎麼走，是讓我最近有點徬徨和緊張的課題。

六月初因為堂哥結婚回了台灣一趟，除了吃吃喝喝外，家人的想法就像一顆超級震撼彈，打亂我原本自以為已經成型的職涯藍圖。回紐約後，和Michael的一番談話，顛覆了一些我原本的想法，也為我這下一步的思索添加了很多元素。

紐約的街頭每天都一樣的多采多姿，不個不小心時間真的就這樣過了。以此謹記自己要在一年後的現在，對自己的下一步有充分的自信，也做好十足的準備！

It's been 2 Months!?

我還很記得剛到紐約看到PwC辦公大樓的那種興奮，第一次走進大廳換證的那種生澀，沒想到已經在這工作兩個多月了。值得慶幸的是，兩個多月過去，有越來越上手的感覺，工作帶來的成就感也越來越大。

工作第一個月的時候，其實有點小小的低潮，覺得都搞不清楚部門到底在做甚麼事。團隊裡的人來自世界各地(美國、捷克、紐西蘭、烏拉圭、澳洲..)，大家雖然都是講英文，但是都有各自的腔調，讓我一開始溝通有點困難，甚至無法理解某些人在說甚麼，原本對自己英文能力的小小自信被打到谷底。

好在爬出這個低谷的速度還算快，現在有比較了解工作的全貌，掌握住老闆和各個同事的要求和個性，也慢慢的可以抓到各個腔調的不同。最近的工作狀況可說火力全開，很投入，很有效率，產量很高，工作的成果也受到老闆和同事直接的讚賞！

當然要學的還很多，要做的更好的也還很多。我很喜歡我們部門有很明確的目標，每個人的分工和定位也算清楚，讓人做起事來很有方向，不會像無頭蒼蠅瞎忙。公司也很注重每個人的發展，所以每半年都會有定期的反饋和評量，讓員工可以得到上司和同事的feedback。最近剛好就是在定期評量的時間點，所以每個人被逼著坐下來好好想想過去做的事情，做得怎樣。

兩個月的學期曲線是很陡的，所以目前這個工作對我來說仍然是很有新鮮感和挑戰性。我不知道未來會如何，不過我很enjoy在目前把這個工作做到好還要更好的過程！

Why Studying in China?

最新一期的天下雜誌以「十八歲的抉擇」為封面故事，報導了大陸和香港學歷開始受到台灣學生重視的現象。當然，這個主題可就跟我切身相關，也讓我心中再次對我在北京大學念研究所的這兩年產生一些reflection。

會做這個決定，當初看好的是中國大陸的市場、未來的機會和潛力、幾所頂尖大學在國際的名聲等等。但是去之前其實沒有太多的前例可循，抱持著心中的這些臆測就去了。

還好，兩年過去，我沒有後悔把踏入職場前兩年重要的時光投資在北京大學。在那邊兩年下來的累積、很多的所見所聞、有時暗無天日的奮鬥生活，對我而言都是非常正面且有價值的。

競爭激烈
在北京大學最讓我印象深刻的是激烈的競爭程度。在大陸，能在高考中脫穎而出進入北大清華的都是各省狀元級的人物，從小到大的求學過程有著無懈可擊的黃金資歷。雖然大學畢業後，有很多的菁英選擇往國外繼續深造，研究所競爭的程度已經稍微不如大學部。但是我在北大光華金融碩士班的同學們，都還是優秀的讓人不得不佩服！幾乎每個人都具備大學部第一名的畢業成績、國外的交換學生經驗(甚至交換時還在國外工作)、知名企業的實習經驗、社團領導經驗等等。

我想，在大陸這樣的泱泱大國，同時面對國際化的洗禮，這一代的學生要脫穎而出就必須適應如此的競爭。抓住每一分鐘利用自己的時間，充實自己，投資自己，是我身邊每一個同學的習慣。對於從台灣畢業過去的我，除了知道未來競爭對手的水平，更重要的收穫是我可以跳脫台灣相對於安逸的環境，調整了我原本的習慣和心態。時間更會充分的利用，對於機會的掌握也會更積極！

人脈
隨著年齡的增長，我也慢慢的體會，在華人的世界，人脈都是非常重要的議題。在中國大陸的市場，這更是明顯的生存法則。

我很慶幸我在北京的這兩年，我認識了一群很優秀的同學。除了我前面所說他們過去是多麼優秀外，可以預見在不久的將來，他們會在大陸各個領域扮演重要的角色。就像在大陸的政界，清華的校友會一直提攜清華校友一樣，這層關係在未來會慢慢的發酵。如果在以後需要的時候，有人可以成為合作的夥伴，或是伸出援手的貴人，而且這個人和我有同窗的情誼，我們很清楚彼此的為人，那我覺得這真的是超級寶貴的資產！

文化衝擊
先狹隘的討論在商業和經濟方面好了，台灣和大陸的關係太密切了！雖然我們同文同種，但是其實在文化、習慣和價值觀上都有很大的差距。就像我覺得在生意上，北方人相對重關係和重排場，而南方人則相對務實。在很多行業，舉例來說行銷，一定要了解當地的語言才能打入當地的市場。此時，深入的瞭解當地的語言、文化，和哪些潛規則必須要遵守，就變得至關重要。

我覺得要真的去了解一個地方的文化，待得必須要夠久，要跟當地人有足夠的互動，要足夠深入當地的生活。那就是為什麼當背包客絕對勝於參加旅行團，而我也敢說，兩年的留學生活讓我對大陸的認識，也更勝過很多人一天到晚跑大陸，但是卻僅止於出差、參加會議、巡視工廠等。


台灣和大陸的學生在許多方面都有很大的差別，把一個學生丟入另外一個環境所造成的互斥、互補、衝擊、學習，我覺得都是很棒的！

有人說：大陸一定要去，但是不急著何時。但是以後為了出差、開會、做生意等原因，再飛去住在商務旅館，想跟當地人打交道，這樣的認識真的能夠深入嗎? 我畫上很大的問號。

總結來說，我對於在大陸兩年求學生涯的價值抱持很正面的肯定。短短的文章無法道盡還有很多更深刻、更細節的觀察和感觸，希望再找時間慢慢記錄下來。

Waiting for Working Permit

照片跟文章其實沒啥關係，只是隨手附張近照。哈哈..

最近找工作算是比較有點眉目，前陣子還同時間有兩間公司三個部門的Offer，向一些在職場中的長輩諮詢過後，選擇了其中一個跟自己興趣比較結合，未來前景也比較看好的機會。不過因為我的身分問題，公司必須要幫我申請工作證我才能在台灣上班。外籍人士工作證這個東西真的很麻煩，有很多的限制和要求，包括在薪水上、工作專業性上等等，而且手續很繁雜，對於公司的HR來說，是個頭痛的任務，所以很多公司並不願意雇用外籍人士。站在台灣政府的角度，會希望保護當地勞工的工作機會，所以公司送進來的申請也可能被勞委會拒絕，尤其在近一年景氣不好的時候。現在很多人拿雙重國籍以台灣僑民身分在台灣工作，然後必須三個月出境一次，但是政府規定1984年以前出生的才能適用這樣的規定，1985年以後出生的就不行了，小弟我剛好是1985年2月，所以我一旦入籍我就必須當兵。

很幸運的，我現在這家公司願意幫我申請工作證，目前正在研究申辦的手續。至於能不能辦下來還是個未知數，所以我現在能做的就是等待囉。很希望申請送件和上班報到的日程可以趕快確定，然後我就可以安排一下上班前這段假期，好好把握自由的時間去國外走走！

Citi MA First Round Interview

我是Deadline前不久丟的履歷，昨天(6/1)下午接到面試電話
因為我現在人不在台灣，所以是透過電話面試
打來的是一位很親切的HR小姐，總共進行差不多1個小時20分鐘

如同網路上很多前輩的分享，Citi第一關的面試focus在你的履歷
會針對履歷表上的各個重點問問題，並會針對你的回答再做深入的追問
如果你的回答太過抽象不是他想聽的，他會馬上打斷你請你修正或再舉別的例子
主要還是希望透過你過去的經歷去了解你是一個怎麼樣的人吧

我大致記得的問題有以下：
大學時期印象最深的一門課是什麼? 當時小組的作業是如何分工，小組是如何運作的?我在中間的角色為何? 有意見衝突時如何解決?
大學時期表現最不好的科目是什麼?為什麼?
分享大學社團的領導經驗。做了哪些工作? 執行過程和後期的成效如何?
展現我的領導能力的經驗(要求很具體的事例)
為什麼選擇我現在的研究所? 為什麼選擇到這個地方求學?
在讀研究所的過程中，有沒有感受到甚麼文化差異? 有沒有甚麼困難或讓我挫折的事情?
實習時負責的工作，以及學到了甚麼?

另外，因為我在申請表上勾選both消金和企金
所以HR小姐在面試時有請我做一個選擇，並說明原因
還有為什麼想進Citi MA

最後，我有詢問整個interview process
HR小姐說預計1st Round還會進行一周左右
之後預計還有2nd和3rd Round，6月底之前應該會結束

列出我的一點建議：
對於履歷表上的每一個點最好都要準備好具體的事例，哪怕是一個很小的點都有可能被問到
對於自己想到發揮的故事，在寫履歷時當然多著墨
不用緊張，花旗的HR都很尊重面試者，態度都很客氣親切
每次面試都準備一兩個問題最後可以問面試官，展現你對該公司的了解和關注程度

Wish me good luck!

Back from Oliver Wyman 2nd Round Interview

Pheeeew~ Just got back from the second round interview so I'm still in English mode. Why not just try to type this in English then. Most of you may not know, I'm secretly back in Taiwan for the interview host by Oliver Wyman, an international consulting firm more focusing on financial services. I have very good impression for Oliver Wyman. You can tell they're a good company who value talents very much not only by the way they host their campus event, but also from every E-mail they've sent or phone call they've made. Candidates feel being respected.

The 1st round interview was held yesterday, at Sheraton Taipei. It was a group interview with about 10 people. Each candidate was asked to introduce themselves in a unique way which are not mentioned in their CV. As people trying to present the weird things they've done, the atmosphere was pretty relaxing. After that, the interviewer gave us a probability game, which may have two answers. Candidates arewere divided into groups by their answer and they had to discuss within group to find a way to convince the other group their answer is correct. After about 20 minutes discussion, each group presented. I think the purpose of this round is to examine the candidates' ability to present ideas well in English, also to see how the candidates work in a group. I don't really like group interview because everyone are being so aggresive and doesn't stop talking, but I'm glad my group worked pretty well as a team and everyone got some chance to talk. Fortunately, I was informed I made it to the 2nd round after I got home, which was 10:30 pm.

The 2nd round last only for an hour, starting from 1:30 this afternoon. I met two interviewers, 30 minutes each. They didn't ask anything in ny CV, but each threw like 2 to 3 cases to me. Their cases are not like those that I prepared and encountered before. They're mainly probability problems and can test on your prolem solving skiils because they seems really puzzling at first glance but can be really easy to solve by some methods. I don't think I've done well in this round. I got stuck sometimes and made some simple calculation wrong. I'm glad the interviewers nicely gave me some help and instructions in the middle so I finally could come up with the right answers. The 3rd round will be held in Singapore at the end of this month but I don't really have confidence to make it. I guess I'm not experienced enough doing case interviews and my brain didn't turn fast enough when facing these probability problems. If they gave me like strategic case, I probably can do much better.

In conclusion, English presentation and communication skills are so important. I think that's what they're testing on the 1st round. Speaking of case interviews, I guess I'll have to say "practice makes perfect". Wish me good luck! I wanna go to Singapore!

24th Birthday

生日已經過了幾天了，但是當天的開心好像還延續到現在！謝謝所有當面、打電話來、傳簡訊來、在facebook上留言、在批兔個版留言祝我生日快樂的朋友們！謝謝幫我慶生的0506LCP伙伴們(慶生照片)，謝謝在拍立得照片中很正的馬彩瑄和戴聖如，瘦很多但不願意透露減肥秘方的陳欣宇，不知道信義誠品在哪但是還是趕來的王名帆，超級有義氣從苗栗殺來的徐Hugo，一大早被吵醒不知道在說什麼的連韻萱，當然還有費心幫我安排慶生的寶貝。有你們在身邊真的很快樂，可以聊夢想，也可以無腦的打屁，更可以嘴賤的嗆來嗆去。雖然聚會出現的人真的越來越少，大家各奔東西，但是我希望大家都能夠實現自己追求的夢想，更希望我們年年都能有聚會的機會，看看每個人的成長與改變，也再重溫年少輕狂時代的趣事和理想！

22歲、23歲聽起來還好，但是24歲聽起來真的有點年紀了。歲數的增長不令我害怕，但是越來越多現實的壓力卻讓我想到時也不禁緊張起來。24歲的這年，應該也將是我生涯中非常重要的一年。它可能代表著我從學校踏入職場的轉折點，它也可能發生了我生涯中數一數二嚴重的金融危機和經濟衰退。已經有不知道幾位長輩跟我說過第一份工作的重要性，踏入職場後做什麼樣的工作，進什麼樣的公司，對一個人的影響可能是一輩子的。原本計畫好的藍圖經過金融風暴這樣一打，勢必要有一些調整，方向轉向何方，落腳在何處，也只能等待畢業過後分曉。

人生幾十年光陰，世界億萬人口，在這樣的經緯度比較下，一個人的一個年歲真的很渺小。但是期待自己幾年後回顧自己的24歲，是一個很有重量的一年。

2008 Annual Goals Tracking

殘忍的時候到了，來看看我2008年年度計畫的達成狀況。

Health
Exercise at least twice a week, with at least 20 minutes duration each time.
當初這條目標沒有定得很嚴格，但是整年下來達成的狀況大概一半一半，有點糟糕，即將邁入職場了，健康的身體是一切的基礎！2009年度這條仍然是目標，一定要達到！

Economy
Accumulate individual financial power with annual saving of 4000 RMB.
這條目標當初也定得很簡單，達到了。新的一年這條要更有野心一點。


Interests
Develop wider and deeper area of interests, namely cooking, cocktail, traveling, and movies, as well as the ability to share my interests.
去年因為住在北京，有比較會自己做菜一點；暑假的時候還因緣際會學了一些魔術。新的一年，除了在原本的興趣再做加強之外，想要對紅酒有一些涉獵，並開始練習高爾夫球。


Skills
Establish fundamental skill of second foreign language, namely, oral speaking ability in Cantonese and essential knowledge in Japanese/Korean.
囧，完全沒有做。去找了廣東話的班，但是期末一忙就打算下學期再去。至於韓文，個人現在覺得實在不好聽，不打算學了；日文要不要學，則要好好考慮一下自己的時間和優先順序。

Accelerate English and Chinese typing speed with modified typing gesture.
沒做到，打字的速度應該是有增加，但是不是建立在正確的打字姿勢基礎上。這條對於工作蠻重要的，但是要改變原來的習慣真的不容易，尤其是每天都要打字，為了求快很自然又恢復了原來習慣的姿勢。


Knowledge
Develop firmly fundamental knowledge in Finance and pass the CFA Level I Exam.
囧rz....

Routinely study Finance Master Courses and obtain 70 up in score for every course.
每科起碼70分聽起來很沒志氣，但是真的不容易，很高興這條有達到。

Acquire diversified knowledge and awareness from monthly magazines and at least 12 books per year.
人在北京，天下雜誌沒辦法每期追蹤，但是只要我媽有幫我寄來我就基本都有看完。閱讀書本的數量沒數過，但是感覺好像不到12本，這點也很不理想，新年希望能養成閱讀的習慣。

The Job Market......as Cold as the Weather in Beijing

剛剛結束一科期末考試，得到了一點空閒時間上來拯救我乾涸的部落格。最近真是忙到欲哭無淚，不是我愛靠，是真的很忙。但是最近看到有些東西都慢慢有成果，尤其是一些本來不敢奢望自己可以做到的事情，其實蠻有成就感的。

最近打開新聞的網頁，看到的都是不景氣、刺激消費、企業裁員、員工放無薪假、工廠停產或關閉等等恐怖的新聞。幾年前，我對於這樣的新聞都還感覺不痛不癢。但是現在，這些都是跟我非常有關的。2009年暑假畢業的這群人，包括我，在半年前真的沒辦法想像會遇到今天這種狀況。很多人現在看這些新聞的感受可能跟幾年前的我一樣，但是身為將要投身就業市場的應屆畢業生，我只能跟各位說：情況真的很糟！

大陸這邊的校園徵才季節從十月就開始了，相較於台灣一般都在三、四月，這裡早了將近半年，我也切身在這感受到就業情勢跟去年的差別。以我們班來說，大家都希望進投資銀行，其次是基金和證券公司，少數人會進管理顧問(管顧是很多人不願意進的行業，沒想到吧！因為同樣是高工時的職業，薪水卻沒有投資銀行等金融業高，也沒有金融業讓人讓人垂涎的分紅)、商業銀行、四大會計師事務所等。去年的就業狀況也跟大家的意願差不多，很多人進入了投資銀行，第一年薪水加分紅就領了將近200萬人民幣，可以在北京買房子了。以時程來看，大多數人在暑期實習後就直接拿到公司的offer，幾乎全班都在12月前找到工作，然後愜意的用碩二下把論文慢慢寫完。

今年的狀況真的截然不同。去外資投銀暑期實習的每個人都非常優秀，但是實習之後，只有不到五個人拿到offer。很多人實習期間公司的feedback都很好，但是offer就是發不下來，不然就是本來說會發，結果人事忽然凍結了。於是，在十月十一月的徵才季節，大家開始卯足全力投履歷。原本看都看不上的管顧，現在一堆人去面試，甚至連商業銀行、會計師事務所、快速消費品都得去試試看(我個人覺得這些工作都很優秀)。兩個月過去了，結果我們班拿到offer的人還是不到一半，於是有些人開始考慮繼續念博士了，有些開始考慮延畢，很多人本來下學期安排了交換學生，現在也都不敢去了，留下來把工作確定了再說吧。

上面是我們班的狀況，但是其他的學生怎麼樣呢？原本中國大學畢業生的起薪平均是2000元人民幣，碩士差不多3000-4000元，但是現在碩士已經把期望起薪調整到1500元了還是找不到工作。我們班上屆找工作的優秀成績受到媒體專文報導，工作的能力受到普遍的肯定，但是今年卻變成這樣的狀況，可想而知其他的畢業生也不會好到哪裡去。

台灣的工作機會本來就比中國大陸少，很多外商在台灣都也沒有設點，明年三月要開始的台灣校園徵才會是什麼狀況我也還不知道，但是對好工作的競爭程度可想而知。有句話說的不錯：「沒有不景氣，只有不爭氣」，我們這群畢業生對抗不景氣的方法恐怕就是把自己準備好、包裝好，成為最優秀的candidate，那麼即使工作少，但是最優秀的那幾個人還是可以找到好工作的，就像我們班那幾個還是進了投資銀行的一樣。